UNIÓN MONETARIA: UNOS AJUSTES DESFAVORABLES PARA EL EMPLEO Y LA RELACIÓN SALARIAL

El proyecto de Unión Monetaria Europea, que culmina en la Unión el proceso de globalización
económica, monetaria y financiera, no conlleva necesariamente, como se ha predicado desde los centros
de poder, una mejora de la relación laboral y salarial. Las restricciones que pesan sobre la política
macroeconómica, la obsesión antiinflacionista del BCE y de los gobiernos y los nuevos imperativos
de competencia que dimanan de este proyecto, desplazan la lógica de ajuste sobre el mercado de trabajo.
La actual disyuntiva se presentaría en los términos siguientes: paro o flexibilidad regresiva tanto
a nivel laboral como salarial. Además, al oponer eficiencia y rentabilidad económicas a costes de la
política social, quedan cuestionados los pilares del Estado de Bienestar y la posibilidad de una mayor
cohesión social europea.
Revista: 
6
Autores: 
Francisco Rodríguez Ortiz
Archvo adjunto: 
Sección: 
Sección especial

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